Эффективное управление вовлеченностью c помощью искусственного интеллекта!
Для чего использовать HRoom?
Cистема диагностики HRoom улучшает 3 фактора, влияющих на прибыль компании:
Вовлеченность
Высокая вовлеченность – это готовность сотрудников воспринимать результаты бизнеса как собственные
Удовлетворенность
Удовлетворенный сотрудник может больше времени посвятить продуктивному творчеству
Лояльность
Лояльность сотрудников снижает текучесть кадров в компании
Как вовлеченность влияет на эффективность бизнеса?
Вовлеченные сотрудники искренне стремятся к процветанию своей компании. Их трудно переманить к конкурентам даже при лучших условиях и оплате, так как они уже вложили много энергии и усилий в успех своей компании.
9 из 10
Сотрудников готовы обменять процент своего заработка на больший смысл в работе
Harvard business review
18-43%
Текучесть кадров с командах с низкой вовлеченностью
Gallup
12%
Счастливые сотрудники работают больше и продуктивнее на 12%
University of Warwick
Как работает HRoom?
для Сотрудника
для Бизнеса
Узнать подробнее
Результаты анализируются с помощью ИИ
Менеджмент получает быстрый и точный срез текущего состояния сотрудников. ИИ формирует полезные рекомендации по улучшению состояния
Автоматизация регулярных опросов и пульс-опросов
Автоматизация регулярных опросов и пульс-опросов
Результаты анализируются с помощью ИИ
ИИ формирует полезные рекомендации по улучшению состояния
Настраиваемые дашборды и аналитика
Показывают необходимые данные, нужные вашему бизнесу
Чем полезна команда HRoom?
Уникальное решение для каждого бизнеса:
2024
Составление оптимального плана
Внедрение инструментов HRoom совместно с командой Партнера
83%
Применение best-practices
В работе с сотрудниками: коммуникация, аналитика, отзывы
10
20
30
40
50
60
70
80
75 %
50 %
25 %
0 %
Индивидуальный подход
Кастомные решения, бесплатное тестирование новых механик, гибкие тарифы