1. Знают ли сотрудники, что вы, как руководитель, ожидаете от них?

2. Есть ли у сотрудников все необходимые материалы и инструменты для выполнения качественной работы?

3. У сотрудников есть возможность каждый день делать то, что они умеют лучше всего?

4. За последние семь дней ваши сотрудники получали признание или похвалу за хорошую работу?

5. Считаете ли вы, что вы заботитесь о подчиненных как о личностях?

6. Способствуете ли вы развитию ваших сотрудников?

7. Учитываете ли вы точку зрения ваших подчиненных?

8. Миссия и цели компании заставляет ваших сотрудников чувствовать, что их работа важна?

9. Считают ли ваши сотрудники своей обязанностью качественно выполнять свою работу?

10. Ваши сотрудники заводят дружеские отношения на работе?

11. За последние полгода вы говорили с вашими сотрудниками об их успехах?

12. В прошлом году предоставляли ли вы вашим сотрудникам возможности учиться и расти на работе?